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新時代的大環(huán)境下，每個行業(yè)都跟隨著時代飛速發(fā)展。而說起行業(yè)的發(fā)展，就不得不提及認知。很多人會說：“我知道啊，沒人能掙到認知以外的財富?！钡娴牧私膺@句話嗎？把一個人的已知領域看作一個圓，圓的面積越大所能接觸的未知世界就越多，所得也就越多，由此看出所接觸與所獲得成正比。對生意的認知程度決定了致富能力，提高對生意的認知，才能抓住轉(zhuǎn)瞬即逝的機會，在生意上走向成功。

“關系特別不可靠，做生意不能憑關系，做生意也不能憑小聰明。”在大多數(shù)的認知中，傳統(tǒng)生意是依靠利益關系，朋友關系，投機創(chuàng)業(yè)的鐵三角。但只有眼睛沒有眼光，不了解行業(yè)運作，根本無法去運行傳統(tǒng)的生意。這個時候就要跳出傳統(tǒng)生意的固有模式，探索新的商業(yè)模式。用一套好的機制去掙到財富，突破傳統(tǒng)生意賺錢鐵三角的規(guī)則，而路尚控股集團建立一套靠平臺、系統(tǒng)、文化賺錢的新機制?！督谈浮防镉芯渑_詞說，花半秒鐘的就看透事物本質(zhì)的人，和花一輩子都看不清事物本質(zhì)的人，注定是截然不同的命運。首先路尚控股集團一直以來的發(fā)展是有目共睹的，做生意的人都知道，生意往往是談出來的。能否形成一筆生意，往往在于交談的效果。雙方各自代表自己的利益，必須找到客戶要達到的目標與產(chǎn)品之間的信息差距，促成交易達成。但是如果企業(yè)的規(guī)模足夠大，資源足夠充足，競爭力足夠強，那么談生意就會變被動為主動，在交談上擁有足夠的話語權。路尚控股集團擁有正規(guī)的地推團隊，擁有足夠的規(guī)模和訂單量。比爾·蓋茨說：“團隊合作是企業(yè)成功的保證，不重視團隊合作的企業(yè)是無法取得成功的。”建設一支有凝聚力的團隊，不僅可以獲得更多資源，還能完成平臺的搭建，從而達到團隊與企業(yè)的合作共贏。

在廣闊無垠的曠野上，狼過著群居生活，幾匹或者十幾匹為一個團隊。狼團隊在捕獲獵物時非常強調(diào)團結和協(xié)作，而在狼群成功捕獲的眾多因素中，嚴密有序的集體組織和高效的團隊協(xié)作是其中明顯和重要的因素。每位成員不僅要承擔自己的義務，還要準備隨時承擔起更大的管理責任。而路尚控股集團培養(yǎng)的是管理層而非業(yè)務員，每個人隨時有可能承擔起管理團隊的責任。這也說明路尚控股集團能有更多發(fā)展機會和上升空間，我們也堅信路尚控股集團的企業(yè)文化，唯有創(chuàng)業(yè)才能改變生活。

路尚控股集團這個平臺致力于打造成國內(nèi)成熟的戰(zhàn)略營銷平臺，個人蛻變成企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)孵化器。不僅讓我們看到了更多的機會，也看到了路尚控股集團帶領大家繼續(xù)走下去的決心。我們將繼續(xù)開疆擴土，打造精英團隊。在公司發(fā)展的道路上貢獻著自己的力量，帶領路尚控股集團走上更高的臺階，書寫路尚控股集團新的輝煌！